DX449 - Spodnie robocze DX4 - Szary

Spodnie robocze DX4 są ergonomicznie zaprojektowane i wykorzystują dynamiczne rozciągliwe tkaniny 4X, aby zapewnić maksymalny zakres ruchów podczas pracy. Spodnie posiadają wysoki stan w pasie z tyłu i są elastyczne z boku zapewniającą ochronę we wszystkich pozycjach roboczych. Wstępnie uformowane i ładowane od góry oraz regulowane kieszenie na nakolanniki, obszerne przednie kieszenie i wielofunkcyjne zapinane na zamek kieszenie na udach zapewniają bezpieczne przechowywanie. Potrójne szwy oferują najwyższą trwałość.

Cechy produktu:

• Tkanina stretch oferujaca najwyższą swobodę ruchów
• Podwyższony pas z tyłu oferuje dodatkową ochronę
• Odblaskowe wykończenia zwiększające widoczność i bezpieczeństwo
• Dwie dwuwarstwowe kieszenie na nakolanniki umożliwiające ich wkładanie na 2 sposoby
• Zaczepy dołączane do każdego zamka
• Liczne kieszenie boczne zapinane na zamek dla bezpiecznego przechowywania rzeczy
• 11 obszernych kieszeni
• 2 kieszenie boczne
• Boczne kieszenie zapinane na zamek dla bezpiecznego przechowywania
• Kieszeń na telefon
• Dwie boczne kieszenie zapinane na zamek
• Kieszeń ze ściągaczem
• Wzmocniona kieszeń na udzie CorePro
• Kieszeń na smartfon
• Zaczep na młotek pozwala na jego bezpieczne trzymanie
• Elastyczne wykończenie pasa z boku podwyższa komfort
• Uformowane okolice kolan znacząco podwyższają komfort użytkowania
• Wzmocnieie w kroku zapobiega szybkiemu przetarciu szwów
• Rozporek zapinany na zamek i guzik z logo Portwest
• Dopasowanie Slim oferujące najwyższy komfort użytkowania
• Wzmocnione przeszycie w miejscach naprężęnia
• Potrójne przeszycia umożliwiające długi okres użytkowania
• Tkanina z filtrem 40+ UPF blokująca 98% promieni UV
• Rozciągliwa długość nogawek (od 31" do 33")
• Wzór zarejestrowany w Unii Europejskiej
• Certyfikowano na zgodność z CE
• Oznakowanie UKCA
• Dopasowanie Slim oferujące najwyższy komfort użytkowania
• W zestawie nakolanniki gratis

Certyfikaty:

• EN 14404: 2004 + A1: 2010 Type 2 Level 0 (When used in combination with S156)